So lesen Sie diesen Kodex
- Unsere Verpflichtung — wozu Saporina sich verpflichtet.
- Die Regel — nicht verhandelbare Grenze.
- Ihre Pflicht — was von Ihnen erwartet wird.
- Maßnahme — konkreter Umsetzungsschritt.
- Verweis — Link zu einer verwandten Richtlinie.
Verwandte Richtlinien: Antikorruptionsrichtlinie, Hinweisgeber-Meldekanal, ETI-Grundkodex, Verpflichtung gegen Belästigung.
1. Unsere Mitarbeitenden
1.1 Vielfalt, Gleichbehandlung & Inklusion
Saporina lebt von einzigartigen Perspektiven.
Unsere Verpflichtung
Wir pflegen eine Kultur des Respekts. Wir verbieten strikt jede Diskriminierung und jede Belästigung aufgrund von Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder anderen geschützten Merkmalen (vgl. § 1 AGG). Vollständige Details siehe Verpflichtung gegen Belästigung.
Ihre Pflicht
Ob in unseren Büros oder an einem Fertigungsstandort — behandeln Sie jede Person mit Würde.
1.2 Gesundheit, Sicherheit & Wohlbefinden
Sicherheit ist nicht verhandelbar — weder in unseren Büros noch in den Produktionsstätten, an denen unsere Produkte hergestellt werden.
Unsere Verpflichtung
Wir setzen strenge Sicherheitsprotokolle in unseren eigenen Abläufen um. Darüber hinaus arbeiten wir ausschließlich in einem Fertigungsnetzwerk, das internationale Arbeitsschutznormen einhält (Konformität mit dem deutschen Arbeitsschutzgesetz / ArbSchG sowie ISO 45001).
Ihre Pflicht
Wenn Sie vor Ort die Produktion leiten und ein Sicherheitsrisiko feststellen, haben Sie die Befugnis und Pflicht, den Betrieb auszusetzen und dies unverzüglich zu melden.
1.3 Menschenrechte
Unsere Verpflichtung
Saporina verfolgt eine Null-Toleranz-Politik gegenüber Zwangsarbeit, Kinderarbeit und Menschenhandel. Diese Anforderung gilt für unsere Teams und ist verpflichtend für jeden Standort innerhalb der Saporina-Lieferkette, im Einklang mit dem deutschen Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG) und unserem ETI-Grundkodex.
2. Unsere Produkte
2.1 Qualitäts- & Prozesskontrolle
Wir kontrollieren Standard, Rezeptur und Ergebnis.
Unsere Verpflichtung
Saporina-Produkte müssen unseren strengen Spezifikationen entsprechen. Wir erzwingen die strikte Einhaltung der Lebensmittelsicherheitsvorschriften (HACCP (öffnet ein neues Fenster), IFS (öffnet ein neues Fenster), BRC (öffnet ein neues Fenster); in Deutschland ergänzend LMIV / Verordnung (EU) Nr. 1169/2011) mittels kontinuierlicher Qualitätssicherung und Prozesssteuerung.
Votre devoir
- Für die Lieferketten-Teams: Sicherstellen, dass alle für die Produktion verwendeten Rohstoffe und Zutaten den exakten Qualitätskriterien von Saporina entsprechen.
- Für die Operations-Teams: Strikte Einhaltung unserer Fertigungsprotokolle überwachen. Charge nicht standardkonform — verlässt nicht das Werk.
2.2 Produktintegrität
Unsere Verpflichtung
Wir gewährleisten, dass das, was auf dem Etikett steht, exakt dem entspricht, was in der Verpackung ist. Wir kontrollieren strikt die Stückliste (BOM) und die Verarbeitungsprozesse, die zur Herstellung unserer Fertigprodukte eingesetzt werden.
Ihre Pflicht
Rigoros überprüfen, dass in der Produktion ausschließlich von Saporina ausdrücklich freigegebene Rohstoffe und Prozesse verwendet werden. Jede unautorisierte Substitution im Fertigungsprozess ist als schwerer Compliance-Verstoß zu melden.
3. Unsere Geschäftstätigkeit
3.1 Korruptionsbekämpfung & Geschäftsethik
Die Regel
Wir kaufen keine Geschäfte und verkaufen unsere Integrität nicht. Korruption, Bestechung und „Beschleunigungszahlungen" sind in sämtlichen Beziehungen strikt verboten — gegenüber Amtsträgern, Lieferanten und Fertigungspartnern. Maßgeblich sind §§ 299, 331–337 StGB sowie das IntBestG (Internationales Bestechungsgesetz). Für ausführliche Hinweise siehe unsere Antikorruptionsrichtlinie.
3.2 Interessenkonflikte
Die Regel
Geschäftsentscheidungen müssen auf sachlichen Erwägungen und dem übergeordneten Interesse von Saporina beruhen.
Maßnahme
Wenn Sie eine persönliche Beziehung zu einem Lieferanten, einem Fertigungspartner oder einem Logistikdienstleister haben, müssen Sie diese unverzüglich beim Global Compliance Committee anzeigen.
3.3 Lauterer Wettbewerb
Die Regel
Wir konkurrieren über die Stärke unserer Marke und die Qualität unserer Produkte. Wir treffen keine Absprachen mit Wettbewerbern über Preisfestsetzung oder Marktaufteilung (Verstöße gegen § 1 GWB / Art. 101 AEUV).
4. Unsere Lieferkette
4.1 Industrielle Exzellenz
Der Wert unseres Produkts übersteigt nie den der Standards, die wir durchsetzen.
Unsere Verpflichtung
Wir wählen Fertigungsstandorte nach technischer Leistungsfähigkeit, ethischer Aufstellung und Fähigkeit zur Umsetzung der strengen Saporina-Produktionsanforderungen aus.
Ihre Pflicht
Strenge Prozesskontrolle aufrechterhalten. Wir „lagern" unsere Verantwortung nicht aus; wir steuern den Fertigungszyklus vom Rohstoff bis zum Endprodukt.
4.2 Umweltverantwortung
Unsere Verpflichtung
Wir arbeiten aktiv daran, den ökologischen Fußabdruck unserer Produkte zu verringern. Dazu gehören die Optimierung der eingesetzten Produktionsmaterialien sowie die Auswahl von Standorten mit nachweisbarem Engagement für Energieeffizienz und Abfallreduktion.
Ihre Pflicht
Nachhaltige Praktiken in unserer Lieferkette tragen. Umweltleistung im gesamten Fertigungsnetzwerk fördern und nachverfolgen.
5. Unsere Vermögenswerte
5.1 Saporinas Know-how schützen
Die Regel
Unsere Rezepturen, Materialspezifikationen und Verarbeitungstechniken sind geschützte Vermögenswerte von Saporina (Geschäftsgeheimnisse im Sinne des GeschGehG).
Ihre Pflicht
Bei der Weitergabe technischer Fertigungsspezifikationen nur das kommunizieren, was zur Ausführung erforderlich ist. Sicherstellen, dass Vertraulichkeitsvereinbarungen (NDAs) geschlossen und eingehalten werden.
5.2 Vertraulichkeit
Die Regel
Schützen Sie die Privatsphäre unserer Mitarbeitenden, unserer Verbraucher sowie unsere Geschäftsstrategien. Datenbezogene Pflichten finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.
6. Compliance & Meldung
6.1 Meldepflicht
Wenn Sie einen Sachverhalt feststellen, der die Qualität, Sicherheit oder Integrität von Saporina gefährdet — sei es in unseren Büros oder an den Produktionslinien —, müssen Sie diesen melden.
Meldekanäle
Ihre direkte Führungskraft
Bevorzugt für alltägliche Qualitäts- oder Sicherheitsfragen.
Rechtsabteilung
Für Fragen zu Verträgen, geistigem Eigentum sowie regulatorischen oder rechtlichen Risiken.
Saporina Ethik- & Compliance-Kanal
Anonym und vertraulich. 24/7 verfügbar.
ethics@saporina.com
6.2 Null Repressalien
Wir unterstützen alle, die unseren Ruf schützen. Jegliche Repressalien gegen Personen, die in gutem Glauben Bedenken melden, sind nach § 36 HinSchG verboten und stellen einen Grund für sofortige Entlassung dar.
7. Kontakt
Für Fragen zu diesem Kodex oder zur Meldung ethischer, Compliance- oder Produktintegritätsbedenken:
Global Compliance Committee
Für die Auslegung von Richtlinien, Interessenkonflikt-Meldungen und Compliance-Leitlinien.
compliance@saporina.com
Ethik- & Compliance-Kanal
Anonym und vertraulich. 24/7 verfügbar.
ethics@saporina.com