Comment lire ce Code
- Notre engagement — ce à quoi Saporina s'engage.
- La règle — limite non négociable.
- Votre devoir — ce qui est attendu de vous.
- Action — étape concrète à mettre en œuvre.
- Référence — lien vers une politique connexe.
Politiques connexes : Politique anti-corruption, Politique de lanceur d'alerte, Code de base ETI, Engagement contre le harcèlement.
1. Nos collaborateurs
1.1 Diversité, équité & inclusion
Saporina se nourrit de perspectives singulières.
Notre engagement
Nous cultivons une culture du respect. Nous interdisons strictement toute discrimination ou tout harcèlement fondé sur l'origine, le genre, la religion, l'âge, le handicap, l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée. Voir notre Engagement contre le harcèlement pour le détail complet.
Votre devoir
Que vous soyez dans nos bureaux ou présent sur un site de fabrication, traitez chaque personne avec dignité.
1.2 Santé, sécurité & bien-être
La sécurité n'est pas négociable, tant dans nos environnements de bureau que dans les installations opérationnelles où nos produits sont fabriqués.
Notre engagement
Nous appliquons des protocoles de sécurité stricts dans nos opérations internes. En outre, nous ne travaillons qu'au sein d'un réseau de fabrication qui respecte les normes internationales de santé et de sécurité.
Votre devoir
Si vous encadrez la production sur site et constatez un risque pour la sécurité, vous avez l'autorité et le devoir de suspendre les opérations et de le signaler sans délai.
1.3 Droits humains
Notre engagement
Saporina applique une politique de tolérance zéro à l'égard du travail forcé, du travail des enfants et de la traite des êtres humains. Cette exigence s'applique à nos équipes et constitue une obligation pour tout site intégré à la chaîne d'approvisionnement Saporina, conformément au Code de base ETI.
2. Nos produits
2.1 Maîtrise de la qualité & des procédés
Nous maîtrisons le standard, la recette et le résultat.
Notre engagement
Les produits Saporina doivent répondre à nos spécifications rigoureuses. Nous imposons le strict respect des réglementations en matière de sécurité alimentaire (HACCP (ouvre dans une nouvelle fenêtre), IFS (ouvre dans une nouvelle fenêtre), BRC (ouvre dans une nouvelle fenêtre)) au moyen d'une assurance qualité et d'une gestion des procédés en continu.
Votre devoir
- Pour les équipes Chaîne d'approvisionnement : veiller à ce que l'ensemble des matières premières et ingrédients affectés à la production réponde aux critères de qualité exacts de Saporina.
- Pour les équipes Opérations : contrôler le strict respect de nos protocoles de fabrication. Si un lot n'est pas conforme aux standards Saporina, il ne quitte pas l'usine.
2.2 Intégrité produit
Notre engagement
Nous garantissons que ce qui figure sur l'étiquette correspond exactement à ce qui se trouve dans l'emballage. Nous contrôlons strictement la nomenclature (BOM) et les procédés de transformation utilisés pour élaborer nos produits finis.
Votre devoir
Vérifier rigoureusement que la production n'utilise que les matières premières et procédés spécifiquement autorisés par Saporina. Toute substitution non autorisée dans le procédé de fabrication doit être signalée comme un manquement grave à la conformité.
3. Notre activité
3.1 Lutte contre la corruption & éthique des affaires
La règle
Nous n'achetons pas d'affaires et nous ne vendons pas notre intégrité. La corruption, les pots-de-vin et les « paiements de facilitation » sont strictement interdits dans toutes nos relations, y compris avec les agents publics, les fournisseurs et les entités de fabrication. Pour des orientations détaillées, se reporter à notre Politique anti-corruption.
3.2 Conflits d'intérêts
La règle
Les décisions commerciales doivent reposer sur le mérite et sur l'intérêt supérieur de Saporina.
Action
Si vous entretenez une relation personnelle avec un fournisseur, un façonnier ou un prestataire logistique, vous devez la déclarer sans délai au Comité Mondial de Conformité.
3.3 Concurrence loyale
La règle
Nous concurrençons sur la force de notre marque et la qualité de nos produits. Nous ne nous entendons pas avec nos concurrents pour fixer les prix ou nous répartir les marchés.
4. Notre chaîne d'approvisionnement
4.1 Excellence industrielle
La valeur de notre produit ne dépasse jamais celle des standards que nous imposons.
Notre engagement
Nous sélectionnons les sites de fabrication sur la base de leur capacité technique, de leur tenue éthique et de leur aptitude à mettre en œuvre les exigences de production strictes de Saporina.
Votre devoir
Maintenir une maîtrise rigoureuse des procédés. Nous ne nous « déchargeons » pas de notre responsabilité ; nous pilotons le cycle de fabrication, de la matière première au produit fini.
4.2 Responsabilité environnementale
Notre engagement
Nous œuvrons activement à réduire l'empreinte environnementale de nos produits. Cela comprend l'optimisation des matériaux utilisés en production et la sélection de sites démontrant un engagement en faveur de l'efficacité énergétique et de la réduction des déchets.
Votre devoir
Porter les pratiques durables dans notre chaîne d'approvisionnement. Encourager et suivre la performance environnementale sur l'ensemble de notre réseau de fabrication.
5. Nos actifs
5.1 Protéger le savoir-faire de Saporina
La règle
Nos recettes, spécifications de matières et techniques de transformation constituent des actifs propriétaires de Saporina.
Votre devoir
Lors du partage de spécifications techniques destinées à la fabrication, ne communiquer que ce qui est nécessaire à l'exécution. S'assurer que des accords de confidentialité (NDA) sont conclus et respectés.
5.2 Confidentialité
La règle
Protéger la vie privée de nos collaborateurs, de nos consommateurs ainsi que nos stratégies commerciales. Voir notre Politique de confidentialité pour les obligations spécifiques aux données.
6. Conformité & signalement
6.1 Le devoir de signalement
Si vous constatez un fait qui compromet la qualité, la sécurité ou l'intégrité de Saporina—que ce soit dans nos bureaux ou sur les lignes de production—vous devez le signaler.
Canaux de signalement
Votre supérieur hiérarchique direct
À privilégier pour les questions de qualité ou de sécurité quotidiennes.
Service juridique
Pour les questions liées aux contrats, à la propriété intellectuelle, aux risques réglementaires ou juridiques.
Canal Éthique & Conformité Saporina
Anonyme et confidentiel. Disponible 24h/24, 7j/7.
ethics@saporina.com
6.2 Zéro représailles
Nous soutenons celles et ceux qui protègent notre réputation. Toute représaille à l'encontre d'une personne signalant une préoccupation de bonne foi constitue un motif de licenciement immédiat.
7. Contact
Pour toute question relative au présent Code, ou pour signaler une préoccupation liée à l'éthique, à la conformité ou à l'intégrité produit :
Comité Mondial de Conformité
Pour l'interprétation des politiques, les déclarations de conflits d'intérêts et les orientations de conformité.
compliance@saporina.com
Canal Éthique & Conformité
Anonyme et confidentiel. Disponible 24h/24, 7j/7.
ethics@saporina.com