Come leggere questo Codice
- Il nostro impegno — ciò a cui Saporina si impegna.
- La regola — confine non negoziabile.
- Il vostro dovere — ciò che è atteso da voi.
- Azione — misura concreta da attuare.
- Rinvio — link a una politica correlata.
Politiche correlate: Politica anticorruzione, Canale etico per le segnalazioni, ETI Base Code, Impegno contro le molestie.
1. I nostri lavoratori
1.1 Diversità, parità di trattamento & inclusione
Saporina vive di prospettive uniche.
Il nostro impegno
Coltiviamo una cultura del rispetto. Vietiamo rigorosamente ogni discriminazione e ogni molestia fondata su origine, genere, religione, età, disabilità, orientamento sessuale o altre caratteristiche protette (D.Lgs. 198/2006 — Codice delle pari opportunità; D.Lgs. 215/2003 e 216/2003). Dettagli completi nell'Impegno contro le molestie.
Il vostro dovere
Che siate nei nostri uffici o in uno stabilimento produttivo — trattate ogni persona con dignità.
1.2 Salute, sicurezza & benessere
La sicurezza non è negoziabile — né nei nostri uffici, né negli stabilimenti dove vengono realizzati i nostri prodotti.
Il nostro impegno
Applichiamo rigorosi protocolli di sicurezza nelle nostre operazioni. Inoltre, lavoriamo esclusivamente all'interno di una rete produttiva che rispetta gli standard internazionali di tutela del lavoratore (conformità al D.Lgs. 81/2008 sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro e ISO 45001).
Il vostro dovere
Se dirigete la produzione sul posto e rilevate un rischio per la sicurezza, avete l'autorità e il dovere di sospendere l'attività e segnalarlo senza indugio.
1.3 Diritti umani
Il nostro impegno
Saporina adotta una politica di tolleranza zero verso il lavoro forzato, il lavoro minorile e la tratta di esseri umani. Questo requisito si applica ai nostri team ed è vincolante per ogni stabilimento all'interno della supply chain Saporina, in linea con la due diligence sui diritti umani e con il nostro ETI Base Code.
2. I nostri prodotti
2.1 Controllo di qualità & di processo
Controlliamo lo standard, la ricetta e il risultato.
Il nostro impegno
I prodotti Saporina devono rispettare le nostre rigorose specifiche. Imponiamo la stretta osservanza delle normative di sicurezza alimentare (HACCP (si apre in una nuova finestra), IFS (si apre in una nuova finestra), BRC (si apre in una nuova finestra); in Italia, in via integrativa, il Regolamento (UE) n. 1169/2011 sull'informazione ai consumatori e il D.Lgs. 231/2017) attraverso controllo qualità e supervisione di processo continui.
Il vostro dovere
- Per i team supply chain: assicurarsi che tutte le materie prime e gli ingredienti utilizzati per la produzione rispettino gli esatti criteri di qualità Saporina.
- Per i team operations: sorvegliare la stretta osservanza dei nostri protocolli produttivi. Lotto non conforme — non lascia lo stabilimento.
2.2 Integrità del prodotto
Il nostro impegno
Garantiamo che ciò che è riportato sull'etichetta corrisponda esattamente a ciò che è nella confezione. Controlliamo rigorosamente la distinta base (BOM) e i processi di trasformazione impiegati per realizzare i nostri prodotti finiti.
Il vostro dovere
Verificare rigorosamente che nella produzione siano impiegati esclusivamente materie prime e processi espressamente approvati da Saporina. Qualsiasi sostituzione non autorizzata nel processo produttivo deve essere segnalata come grave violazione di compliance.
3. La nostra attività commerciale
3.1 Lotta alla corruzione & etica degli affari
La regola
Non compriamo affari e non vendiamo la nostra integrità. Corruzione, concussione e «pagamenti di facilitazione» sono rigorosamente vietati in tutte le relazioni — verso pubblici ufficiali, fornitori e partner produttivi. Si applicano il D.Lgs. 231/2001 sulla responsabilità amministrativa degli enti e la L. 190/2012 (Legge Severino). Per indicazioni dettagliate si veda la nostra Politica anticorruzione.
3.2 Conflitti di interessi
La regola
Le decisioni commerciali devono fondarsi su considerazioni oggettive e sull'interesse superiore di Saporina.
Azione
Se intrattenete una relazione personale con un fornitore, un partner produttivo o un fornitore logistico, dovete comunicarla senza indugio al Global Compliance Committee.
3.3 Concorrenza leale
La regola
Competiamo sulla forza del nostro marchio e sulla qualità dei nostri prodotti. Non stipuliamo accordi con i concorrenti su fissazione dei prezzi o ripartizione dei mercati (violazioni della L. 287/1990 sulla tutela della concorrenza e dell'art. 101 TFUE).
4. La nostra supply chain
4.1 Eccellenza industriale
Il valore del nostro prodotto non supera mai quello degli standard che imponiamo.
Il nostro impegno
Selezioniamo gli stabilimenti produttivi in base a capacità tecnica, profilo etico e abilità di attuare i rigorosi requisiti produttivi Saporina.
Il vostro dovere
Mantenere uno stretto controllo di processo. Non «esternalizziamo» la nostra responsabilità; governiamo il ciclo produttivo dalla materia prima al prodotto finito.
4.2 Responsabilità ambientale
Il nostro impegno
Lavoriamo attivamente per ridurre l'impronta ambientale dei nostri prodotti. Ciò include l'ottimizzazione dei materiali di produzione impiegati e la selezione di stabilimenti con un comprovato impegno per l'efficienza energetica e la riduzione dei rifiuti.
Il vostro dovere
Promuovere pratiche sostenibili nella nostra supply chain. Incentivare e monitorare la performance ambientale lungo l'intera rete produttiva.
5. I nostri asset
5.1 Proteggere il know-how Saporina
La regola
Le nostre ricette, le specifiche dei materiali e le tecniche di trasformazione sono asset protetti di Saporina (segreti aziendali ai sensi degli articoli 98 e 99 del Codice della Proprietà Industriale — D.Lgs. 30/2005).
Il vostro dovere
Nella trasmissione di specifiche produttive tecniche comunicare solo ciò che è necessario all'esecuzione. Assicurarsi che gli accordi di riservatezza (NDA) siano stipulati e rispettati.
5.2 Riservatezza
La regola
Tutelate la privacy dei nostri lavoratori, dei nostri consumatori e delle nostre strategie commerciali. Per gli obblighi relativi ai dati si veda la nostra Informativa sulla privacy.
6. Compliance & segnalazioni
6.1 Obbligo di segnalazione
Se rilevate una situazione che mette a rischio la qualità, la sicurezza o l'integrità di Saporina — nei nostri uffici o sulle linee di produzione —, dovete segnalarla.
Canali di segnalazione
Il vostro responsabile diretto
Da preferire per le questioni quotidiane di qualità o sicurezza.
Direzione legale
Per le questioni relative a contratti, proprietà intellettuale, rischi normativi o legali.
Canale etico & compliance Saporina
Anonimo e riservato. Disponibile 24/7.
ethics@saporina.com
6.2 Nessuna ritorsione
Sosteniamo chiunque tuteli la nostra reputazione. Qualsiasi ritorsione contro persone che segnalano in buona fede è vietata ai sensi del D.Lgs. 24/2023 sul whistleblowing e costituisce motivo di licenziamento immediato.
7. Contatti
Per domande relative a questo Codice o per segnalare preoccupazioni etiche, di compliance o di integrità del prodotto:
Global Compliance Committee
Per l'interpretazione delle politiche, le comunicazioni sui conflitti di interessi e le linee guida di compliance.
compliance@saporina.com
Canale etico & compliance
Anonimo e riservato. Disponibile 24/7.
ethics@saporina.com